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この会社での生活は、本当に一言でいうと「いろいろ」という感じ。社員一人ひとりがアイデアを自由に出せる環境は本当に素晴らしく、自分の提案がすぐに評価されることもしばしば。だから、新しいことに挑戦するのが好きな人には、まさに天国みたいな場所かも。

でも、他部署からのお願い事が多いのはちょっと大変。役職者の言うことには「いいえ」と言えない雰囲気があって、たまには「え、なんで私？」って思うことも。会社全体としては、ちょっと古めかしい体質も感じるし、トップからの一方的な「新しい取り組み」は、正直言って追いつくのが大変だった。

愛媛本社と東京支社があるけど、本社では地元への密着と貢献は誰もが誇りに思っていると思います。そして、社長の考え方や、社内の明るい雰囲気は、ここで働く大きなモチベーションの一つ。新人でもベテランでも、みんなが気軽に話せるのは、この会社の大きな魅力だと思う。

「遊働一致」という言葉が示す通り、仕事を楽しみながらやる文化も良いと思います。創業者のカリスマや、社長一族による経営も、この会社独特の色を出している。また不動産業界に新たな提言をしようとする熱意も、ここの社員ならではの特徴だと思います。

この会社での働きがいについてですが、まず感じるのは、お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間です。自分の努力や提案が直接、お客様の笑顔につながり、それが何よりのやりがいとなります。また、若手社員でも実力を発揮すれば、売上トップを獲得するチャンスがあり、自分のキャリアパスを描きやすい環境が整っているように感じます。さらに、社員数が少ないため、一人ひとりの貢献度が高く評価される点も良いです。360°評価制度を採用していることで、割と公平な評価を受けることができて、努力が直接キャリアアップにつながる環境になってます。

また、この会社では、新人でも先輩がしっかりフォローしてくれるため、未経験でも挑戦しやすい安心感がありました。また勉強会や研修制度が充実しており、不動産業界の知識を深めながら、スキルアップが図れる点も良かったです。チームワークを大切にする社風の中で、人間関係を築きながら成長できることも、この会社で働く大きなやりがいと言えるでしょう。

人によっては人間関係の構築には努力が必要になるかも。それがプレッシャーに感じることもあるかもしれません。ただ社内でのコミュニケーションを大切にし、お互いにサポートし合う文化が根付いているため、困難を共に乗り越えることで、社員同士の絆も深まります。

この会社で働くことの魅力は、ただ仕事をするだけではなく、お客様から感謝され、同僚と共に成長し、自身のキャリアを築き上げることができることだと思います。日々の小さな努力が大きなやりがいにつながり、それがまた新たな挑戦へと繋がっていく…そんな中で、仕事を通じて人としても成長できる環境でした。

まず強調したいのは、産休や育休制度の手厚さです。基本的に取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能な体制が整っているため、子育て中の女性社員にとって非常に魅力的な環境です。この点は、女性が長期的にキャリアを築いていく上で大きなメリットに感じました。

女性社員の比率も高く、人間関係が良好であることも多いです。女性が多い職場なので、性別に関わらず働きやすい雰囲気があります。また、女性と男性で仕事内容に差を設けていない点も評価できますが、一部には古い考え方を持つ役職者もおり、その点はガチャ運次第なところも。

育児休暇制度の充実や男性の育休取得事例が増えている点は、この企業自体が男女平等を目指して努力している証拠のように感じれて良いです。実際、営業職においては女性も活躍しており、男女間での差別はほとんどないように感じました。

しかし、女性の管理職がいない現状や、女性社員のキャリア形成意識が高くないように感じるところもあり、キャリアの構築に関しては人次第な感じもしますが、企業側の女性に対する理解と支援は確実に進んでいると感じます。

この企業は女性が働きやすい環境を提供していて、特に子育てと仕事の両立支援に関しては高いレベルでの配慮がなされているように思いました。

繁忙期以外では比較的プライベートの時間を確保しやすいです。特に閑散期には、業務量が減るため、自分の時間を大切にできます。しかし、繁忙期にはその逆で、業務に追われてしまい、ワークライフバランスを保つことが難しくなることも多いです。また、閉店時間が比較的早い店舗もあれば、遅い店舗もあり、勤務地によって働き方に差が出ることもあると聞きます。

残業に関しては、したくない人はしなくても良いという雰囲気なので残業量は人それぞれです。社内では、人によって働き方が異なるものの、お互いをフォローし合う文化がありました。有給休暇についても、繁忙期でなければ比較的取りやすく、担当しているお客様がいない場合には、さらに柔軟に対応してもらえます。

ただ、土日祝日の出勤は基本的に多いし、シフト制であっても連続勤務が続くことや、休みが取りにくい状況もあるので、特に家庭を持つ社員にとっては厳しい環境に感じるかも。

この会社ではプライベートの時間を重視する文化はあるものの、繁忙期や休日出勤が必要な業務も存在し、ワークライフバランスを保てるかは人それぞれなところもあります。しかし、柔軟な働き方をサポートする制度や、お互いをフォローする社風はあるため、個々の状況に合わせてバランスを取りやすい環境もあります。