日本食研ホールディングス株式会社の求人情報・企業紹介・口コミを紹介

この会社は、直販営業を主軸に置いています。お客様の要望を汲み取り、それに応える商品を提供することに注力しています。企業文化としては、営業第一主義が根強く、従業員の多くが営業職で、その評価もかなり厳しい。でも、その厳しさが結果として従業員の成長につながっていると思います。

未上場のオーナー企業で、「仕事で成功することは人類に最大の幸福をもたらす」という経営理念のもと、社員のビジネスライフにおける楽しみ方を大切にしています。なんと言っても、家族的な社風が魅力で、社内には年末ジャンボ宝くじやクラブ活動の支援、さらには社内結婚神社まであります。福利厚生のユニークさも、この会社ならではの特色です。

過去にブラック企業との噂もあったけど、今は従業員の働き方を重視して改善に力を入れています。実際、残業がほとんどなく、有給も取りやすい環境が整っています。それに、社員全員が真面目で誠実な姿勢を持っていて、社長や創業者の会長自身も毎日会社に出勤し、社員と一緒に掃除をするなど、一体感を大切にしています。

ただ、全てが完璧というわけではなくて、上司の言うことが絶対という体質やトップダウンの色が強いところ、あとは年功序列の文化もあります。でも、そんな中でも新しいことにチャレンジしやすい環境があって、若いうちから大きな責任を持てる仕事ができるのは、成長したい人にとっては大きな魅力だと思います。

正直、完璧な職場なんてどこにもないけど、働きがいを感じる瞬間がここにはたくさんあります。

まず、この会社の売り場や外食部門は、確かに厳しい評価制度や上の人の好みでプロジェクトが決まることがあって、その点では改善の余地があるけど、逆を言えば、直接お客様と関わって、自分の売った商品が店頭に並ぶ瞬間を見るやりがいは他では味わえないと思います。提案が採用された時の喜びは、本当に大きいです。

営業部門も、かなり自由度が高く、自分のやり方で市場を開拓できるチャンスがあります。確かにノルマはあるけど、自分のアイデアや努力が直接成果につながるから、挑戦する価値はあると思います。

そして何より、この会社は人の成長を本当に大事にしてくれます。新入社員からでも大きなプロジェクトを任せてもらえるし、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる環境があります。指導体制にはバラツキがあるけど、自分から学ぼうとする姿勢があれば、多くのことを身につけられます。

実際、僕もこの会社に入ってから、自分の可能性を広げられたと感じているし、自分の提案が現実のものとして世に出る過程を見ることができるのは、ものすごくやりがいがあります。もちろん、辛い時もあるけど、その分、達成感は大きいです。

この会社は、産休や育休の取得がとてもしやすく、実際に復帰した女性社員が多いのが特徴です。復職率はだいたい9割以上と非常に高く、時短勤務も可能だから、子育て中の女性にとっても安心して働ける環境が整っています。

さらに、チーム営業が基本なので、急なお休みや遅刻、早退にも柔軟に対応してくれます。もちろん、産休に入る社員が複数いると周りに負担がかかることもあるけど、全体としては働きやすさを感じる女性が多いみたいです。

ただ、管理職の女性はまだ少なく、特に事務職では昇格に時間がかかる傾向にあるようです。でも、首都圏を中心に女性の管理職登用に力を入れており、復帰後のフォロー体制もしっかりしているから、キャリアを積みたい女性にもチャンスがあります。

この会社では、女性社員の高齢化や出産を理由に退社する人がほぼゼロというのも大きな魅力の一つ。福利厚生が充実しており、仕事量のコントロールや有給の取得も柔軟に対応してくれるから、プライベートとのバランスを大切にしながら働けます。

もちろん、営業職などは体力を求められる場合もあるけど、女性にとっても働きやすい環境が整っていると感じている人が多いです。特に最近では、女性の役職者が増えてきてはおり、女性でもバリバリ働きたいという人には評価される場があります。

育児休暇の取得や復帰後の働き方に関しても、会社がしっかりとサポートしてくれるから、安心してキャリアを続けられます。職場の環境は支店によって異なるかもしれないけど、全体としては女性にとって働きやすい職場になってきているようです。

この会社は、基本的に残業を0と目指しており、多くの部署で定時上がりが可能。プライベートの時間を大切にしたいと考えている人にとって、かなり魅力的な環境がここにはあります。

部署によってはまだ残業や休日出勤が発生することもあるみたいだけど、全体的に見ると残業を減らそうという会社の努力が見えるし、それが成果として表れています。有給休暇の取得に関しても、非常に取りやすい環境が整っていて、積極的に取得を推奨しているところもいい点です。

ただ、営業職など一部の職種では、業務の性質上、得意先からの電話対応などで完全に仕事を切り離すことが難しい場合もあるようです。それでも、会社全体としてはワークライフバランスを重視し、社員が自分の時間を大切にできるような仕組み作りに取り組んでいる点は評価できると思います。

特に最近では、「叶える人事」という取り組みで、働き方改革が進められているらしく、自分の希望する働き方を実現しやすくしているみたいです。プライベートを充実させながら、仕事もバリバリこなしたい人にとっては、非常に良い環境だと言えると思います。

また、土日祝の休みがしっかりとれることや、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇があるのも大きな魅力。年間の休日数が多いので、リフレッシュする時間もしっかり確保できます。